企业文化培训心得【可编辑版】

发布于:2021-11-30 15:55:29

企业文化培训心得 企业文化培训心得 经过这一周的培训,我想自己对这个问题已经有了非常明确的答 案。在这里的收获已经超出了我当初的期待,但在交流过程中我发现 个别同学却不这么认为。生活中,每个人都有许多选择,我们可以选 择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历都是不同 的,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差 异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了 给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百 姓。 看了《致新员工书》和《xx 的冬天》,大家对任总的为人都非常 的肯定,也非常钦佩与感动!其实我们每个人都是爱国的,只是程度 不同,所以 xx 人的崇高目标与理想也是我们全体中国人,甚至全球华 人的美好愿望! 当老师问大家为什么选择 xx 时,有些同学坦率地说出了自己的求 职经历。一些著名的跨国 it 公司给员工的待遇和福利比 xx 更丰厚, 工作环境也比 xx 轻松自由一点,所以他们更仰慕这类公司,遗憾的是 只有 xx 选择了他们!这是人之常情,可以理解,同学们是诚实的。当 然,有一些同学是怀着与 xx 人一样产业报国的目标与理想来到这里 的,也有部分同学是被任总闪亮伟大的人格魅力所吸引。总之,无论 如何,我们今天都已经相聚! 来到这里,我们每个人都有一种期待:通过奋斗来实现自我价 值,同时获得合理公*的回报。绝对公*是没有的,但如果失去了基 第1页共5页 本的公*,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。不过 这一点,请大家放心。xx 民主决策和权威管理的经营管理体制可以有 效地保证利益分配的相对公*性,以绩效为核心的考核方法可能会一 时让你遭受一些委屈,但金子始终会发光的,烧不死的鸟才叫凤凰! xx 的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文 化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信公司 的明天会更好! 在一个企业里,只有企业的发展得到有效保障,内部员工才能不 断地成长,彼此的利益才能得到可靠的保证。优胜劣汰,是自然界的 规律。事实上,一个企业要活下去是件多么不容易的事情,要想发展 就更加艰难。现在各行各业的竞争都非常激烈,每年都会有许多公司 倒掉。企业要想长期生存,就要寻求活下去的理由和活下去的价值, 而活下去的基础是不断提高核心竞争力。客户是企业的衣食父母,所 以 xx 文化的核心是以客户服务为导向的。 有了好的目标,企业的发展还需要有好的管理体系与执行流程来 保证。公司管理体系与流程的制定是以聚焦客户为中心,服从组织、 团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为 依据的。这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉 淀,是 xx 人集体智慧的结晶。 给我们上课的老师是公司管理团队中优秀的代表,所以这些课程 都非常精彩。晚上所看的录像电影也是紧紧围绕着这些主题的,电影 中主人公以及他们所属的团队表现出高度的团队合作,以及责任敬 业、顽强拼搏和奉献献身精神,深深地感染了我。澎湃的激情,有时 让我的脸颊与眼窝为之震撼,有一种几乎感动的要流出眼泪的感觉。 第2页共5页 小组讨论总结发表,辩论赛,户外活动等都可以帮助大家更好地理解 公司的文化,掌握内部合作和冲突等问题处理的技巧。而且这些活动 提倡的是人人参与,主动服务的精神,通过参与就可以更好地展现自 我,让那些内向羞涩的同学可以挑战自我,变得更加开朗热情与勇 敢。 在这种开放激情的氛围下,大家主动参与积极投入的情况是很正 常的。但要在日常*淡甚至枯燥的工作中长期努力,精益求精,把本 职工作做好。做到干一行,爱一行,专一行,精一行是非常不容易 的。生活 附送: 企业文化培训心得体会 企业文化培训心得体会 文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。培 训了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。干部培训心得 文化发展至今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共 有的思维方式和行为*惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以 优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国 微软公司、日本培训心得公司等等,他们创造出的奇迹和成功的企业 质量培训方案无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建 设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种企业,而且能激 发员工的自豪感和责任感,培育企业心得精神,为我们员工作导向, 从而提高企业的整体效益。 第3页共5页 下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心 得体会。 一、 浅谈对培训企业理念的理解。 作为公司的员工,我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传 统,牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向, 发展是我们的第一培训心得,具有强大核心的竞争力的国际一流公司 是我们共同的目标。 诚信文化是企业文化的重要组成干部,企业无信不旺,社会无信 不稳,因此,诚信是企业理念的基石。诚信:诚,就是忠诚、老实; 信,就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重 要,它是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下 具有特殊而现实的意义。 创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有 与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各 方面工作创新,才能实现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理办 公室主任培训班、技术水*和经营业绩,去拼搏,去干部;视质量为企 业的生命,积极参与企业干部培训心得竞争,努力打造哈尔滨职业培 训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业 绩、创新”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵*笠道 仪,形成崇尚诚信,追求完美的思维电脑培训班和行为*惯。因为, 如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为*惯,内部的沟通和 协调就越容易培训大家网,对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企 业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。 第4页共5页 公司

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